Vagas de Emprego: Analista de Indicadores

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prover informações para gestores, permitindo a adoção de medidas corretivas para melhorar sua operacionalização, realizado por meio de indicadores, produzidos regularmente com base em diferentes fontes de dados, que dão aos gestores informações sobre o desempenho de programas, permitindo medir se objetivos e metas estão sendo alcançados. Coletar informações das áreas ligadas a qualidade. Gerar os indicadores que serão utilizados para avaliação do negócio e planos de ação. Implantar plano de ação corretiva nos casos de desvios dos procedimentos ou quando for identificada uma necessidade de modificação em algum procedimento. Fazer o follow-up das recomendações feitas as áreas auditadas para verificar a sua implementação ou as ações corretivas adotadas. Trabalhar para garantir acuracidade nas informações geradas. Elaborar indicadores da qualidade e outras atividades pertinentes da área da qualidade. Ensino Superior.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prover informações para gestores, permitindo a adoção de medidas corretivas para melhorar sua operacionalização, realizado por meio de indicadores, produzidos regularmente com base em diferentes fontes de dados, que dão aos gestores informações sobre o desempenho de programas, permitindo medir se objetivos e metas estão sendo alcançados. Coletar informações das áreas ligadas a qualidade. Gerar os indicadores que serão utilizados para avaliação do negócio e planos de ação. Implantar plano de ação corretiva nos casos de desvios dos procedimentos ou quando for identificada uma necessidade de modificação em algum procedimento. Fazer o follow-up das recomendações feitas as áreas auditadas para verificar a sua implementação ou as ações corretivas adotadas. Trabalhar para garantir acuracidade nas informações geradas. Elaborar indicadores da qualidade e outras atividades pertinentes da área da qualidade. Ensino Superior.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prover informações para gestores, permitindo a adoção de medidas corretivas para melhorar sua operacionalização, realizado por meio de indicadores, produzidos regularmente com base em diferentes fontes de dados, que dão aos gestores informações sobre o desempenho de programas, permitindo medir se objetivos e metas estão sendo alcançados. Coletar informações das áreas ligadas a qualidade. Gerar os indicadores que serão utilizados para avaliação do negócio e planos de ação. Implantar plano de ação corretiva nos casos de desvios dos procedimentos ou quando for identificada uma necessidade de modificação em algum procedimento. Fazer o follow-up das recomendações feitas as áreas auditadas para verificar a sua implementação ou as ações corretivas adotadas. Trabalhar para garantir acuracidade nas informações geradas. Elaborar indicadores da qualidade e outras atividades pertinentes da área da qualidade. Ensino Superior. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Criação, divulgação e acompanhamento dos indicadores das áreas de Recrutamento e Seleção. Análise e apresentação de relatórios gerenciais em busca da melhoria dos processos e resultados da área. Lançamentos de notas fiscais. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer análise crítica para mapeamento de atividades do departamento, visando a identificação de melhorias no processo. Gerar relatórios de indicadores jurídicos para as gerências (consumidor, trabalhista, ambiental e criminal). Fazer análise da contingência (variações e impactos). Experiências e/ou Qualificações: Experiência com indicadores. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Propiciar alcance de resultados de produtividade das equipes das regionais por meio de relatórios, apoio metodológico e análise crítica do desempenho individual. Potencializar melhoria contínua dos resultados através de acompanhamento de plano de ação, apoiar alcance de metas e produtividade através combustíveis e materiais, analisar indicadores operacionais por meio de métodos, procedimentos e diretrizes. Potencializar gerenciamento da rotina através de acompanhamento de procedimentos, implementação de agenda das funções operacionais. Propiciar melhoria contínua do sistema de gestão por meio de proposição de novas medições e aperfeiçoamento do método. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Contabilidade, Matemática ou em cursos correlatos. Conhecimento em informática (pacote Office), Excel avançado e PowerPoint. Desejável experiência no segmento de serviços de telecomunicações. …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Estruturar indicadores para a empresa, nas visões produto e cliente, analisar indicadores para plano de ação da área ou das áreas cliente, acompanhamento report de alerta para indicadores core da empresa. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento de indicadores e resultados de parceiros. Acompanhamento de Metas e Slas. Realização de análises e estudos de performance e análise de riscos. Elaboração e apresentação de informações de Performance. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter atuado em ambiente de call center. Informações adicionais: Trabalhará alocado em parceiros/clientes em diversas regiões de SP. Viajará esporadicamente. Necessário disponibilidade para trabalhar alocado em cliente (Diversas regiões de SP). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prestar assistência aos clientes promovendo solução de dúvidas e problemáticas referente à produtos educacionais. Elaborar relatórios, controlar indicadores de atendimento e realizar interface com demais áreas visando melhoria contínua dos processos de suporte. Padronizar dados cadastrais e efetuar demais atividades dentro da área de atendimento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em andamento ou completo em Comunicação Social ou Administração. Desejável vivência no ramo educacional. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar treinamento na unidade, parametrização e cadastro de sistema. Desenvolver relatórios / indicadores dos status e evolução da implantação. Ministrar reciclagem das unidades, realizar auditoria dos processos, organizar e cumprir processos de acordo com cronograma. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Informações adicionais: Disponibilidade de horário e para viagens. Possuir CNH B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar treinamento na unidade, parametrização e cadastro de sistema. Desenvolver relatórios / indicadores dos status e evolução da implantação. Ministrar reciclagem das unidades, realizar auditoria dos processos, organizar e cumprir processos de acordo com cronograma. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Informações adicionais: Disponibilidade de horário e para viagens. Possuir CNH B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em um E-commerce de hospitalidade, realizando análise de indicadores de mercado consumidor, análise de concorrência, negociação, relacionamento e suporte aos parceiros e clientes sobre todas as dúvidas quanto ao sistema e índices de vendas, análise e elaboração de relatórios sobre todo o conteúdo cadastrado no sistema (fotos, textos, tarifas e disponibilidade), contato com fornecedores internacionais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de turismo, hotelaria e hospitalidade em geral, desejável em E-commerce. Ensino Superior completo em Turismo ou áreas correlatas. Domínio de sistemas operacionais. Informações adicionais: Fácil acesso à região da Bela Vista. Regime de contratação: CLT