Vagas de Emprego: Analista de Gestão Comercial

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar mapeamento de mercado e elaborar scripts de abordagem ao cliente. Manter o relacionamento com clientes chaves, assim como pessoas de influência nas respectivas regionais. Elaborar relatórios gerenciais sobre os resultados da área, objetivando auxiliar a alta direção nas tomadas de decisões. Realizar pesquisas de satisfação com os clientes e propor estratégias para a fidelização e o fortalecimento da marca. Elaborar propostas comerciai, participar de visitas a clientes e prospectar novos clientes. Acompanhar o faturamento das propostas realizadas, atuar conforme a política do sistema de Gestão Integrado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em análise de processos, acompanhamento de vendas e elaboração de propostas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… pesquisas de mercado. Estruturar campanhas de marketing para os stakeholders. Desenvolver materiais para as campanhas de marketing. Organizar e coordenar eventos. Monitorar a utilização e aplicação da marca. Gerenciar as mídias de veiculação da marca, com o objetivo de fortalecer a marca e gerar leads. Realizar ações de outbound marketing, com o objetivo de geração de leads. Apoiar parceiros comerciais na geração de leads. Gerenciar os leads. Mensurar resultados das ações de marketing. Apoiar na elaboração de propostas comerciais. Realizar apresentações comerciais. Manter indicadores comerciais atualizados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na área de atuação da vaga. Boa comunicação oral e escrita e bom relacionamento interpessoal. Motivado por metas e desafios. Ensino Superior. Conhecimento em mídias digitais. Desejável conhecimento em gestão de empresas. Informações adicionais: A empresa oferece bônus pelo atingimento de metas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar o levantamento de informações para o desenvolvimento de metodologias de vendas, apoiar e analisar os processos comerciais. Participar do mapeamento do processo de vendas, fornecendo capacitação para a gestão das vendas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Operacionalizar o suporte a área comercial através de indicadores de desempenho e acompanhamento de processos corporativos, sempre buscando a melhoria contínua dos resultados. Requisitos de Entrega: Realizar o controle e inserção de despesas no sistema, assegurar a efetividade e controle das despesas das ações comerciais (despesas x receitas). Realizar o controle e reembolsos de viagens através de planilhas em Excel e software financeiro. Realizar o controle de cartão corporativo através de planilhas em Excel e software financeiro. Apresentar e divulgar diariamente, semanalmente e mensalmente os indicadores de desempenho. Dar suporte a gerência comercial em relatórios de análise e indicadores de vendas. Sugerir e conduzir processos de melhoria contínua dentro da área Comercial.Apurar as campanhas de incentivo de vendas. Garantir a atualização sistêmica da hierarquia do time de vendas. Agendar e fazer atas de reuniões. Experiências e/ou …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Formatar meios de acompanhamento de performance comercial de acordo com estratégia comercial da empresa e divulgá-los entre supervisores e gerentes de área. Analisar os negócios da empresa, projeções de vendas e indicadores comerciais. Interagir com a equipe comercial e fornecer informações de apoio aos gestores comerciais. Acompanhar e apurar concursos, metas e ações de vendas, bem como divulgar os resultados às equipes. Acompanhar concorrência, estudar tendências e mapear potencial de mercado, com objetivo de elaborar relatórios e reportar informações à diretoria na tomada de decisões. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em áreas de gestão comercial. Vivência com sistemas ERP e rotinas de ferramentas de prospecção de informações. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com extração de informações de diversas fontes, assim como alimentar e criticar relatórios com os IC. Gerenciar campanhas de vendas (mailing) estruturando-a e analisando o retorno das mesmas. Auxiliar na implantação e manutenção dos sistemas do comercial: CMR, Discador e Mobile. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando na área de TI. Vivência com gestão de informações, envolvidas com atividades relacionadas a linguagem SQL, geração e acompanhamento de campanhas e indicadores (KPIs). Necessário ter conhecimentos avançados em Excel, SQL e será um diferencial com sistema TOTVS. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar relatórios gerenciais, gestão de indicadores, inteligência de mercado, fazer cruzamento de dados, identificar melhorias para a área, atender aos prazos e solicitações, propor estratégias comerciais e fazer gestão de qualidade. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo desenvolvimento e controle das metas de vendas do time comercial, elaboração do forecast semanal de vendas. Desenvolver e controlar indicadores de performance do time comercial. Atuar como Business Partner dos Diretores de Segmento. Elaboração de relatórios e apresentações executivas. Coordenar e influenciar o resultado comercial da empresa, abrangendo a gestão do faturamento, política de preços, ações comerciais, resultado dos principais clientes e produtos, a fim de garantir o atingimento das metas além identificar oportunidades de alavancagem dos resultados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar no levantamento e mapeamento de mercado a fim de identificar profissionais aderentes aos valores e cultura da Ideal. Contribuir na definição de estratégias de atração, propondo canais, eventos e meios de comunicação para diferentes perfis. Garantir relacionamento com os parceiros, visando à atração de candidatos com alto potencial. Participar da elaboração e implementação de políticas de atração e seleção. Realizar troca de experiências por meio de redes de relacionamento, propondo melhoria das práticas realizadas. Atrair, selecionar e acompanhar os programas de entrada. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Marketing, Publicidade e Propaganda, Psicologia ou áreas afins. Conhecimentos em pacote Office. Ter perfil comercial, bom relacionamento interpessoal e boa comunicação verbal e escrita. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção de profissionais de acordo de acordo com o perfil da empresa, alinhamento de perfil dos candidatos, divulgação e triagem, dinâmicas de grupo, entrevistas e elaboração de parecer e desenvolvimento e acompanhamento de indicadores da área de recursos humanos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Recursos Humanos, com vivência em consultoria de Recursos Humanos com processos de Recrutamento e Seleção com grande volume de vagas. Preferencialmente com experiência em seleção de profissional da área de comercial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer divulgação de vagas, triagem de currículos, análise de perfil dos candidatos, processos seletivos e seleção por competência, além de outras atividades correlatas a função. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em seletivas na área comercial varejo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pelo processo de recrutamento e seleção. Acompanhar os indicadores de desempenho da área e propor melhorias. Atuar no planejamento e execução dos processos de captação e seleção de profissionais para diversos níveis hierárquicos com maior foco na área comercial em grande demanda. Atuar em processos de recrutamento interno e análise de potencial através de avaliação de perfil. Acompanhar projetos de estagiários, jovens aprendizes e pessoas com deficiência. Conduzir entrevistas de desligamento, acompanhar indicadores e sinalizar sobre melhorias possíveis. Executar algumas ações de desenvolvimento e projetos internos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com recrutamento e seleção, avaliações e contratação para área comercial. Informações adicionais: Ter disponibilidade para atuar em Alphaville. Regime de contratação: CLT