Vagas de Emprego: Analista de Gestão Comercial

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar mapeamento de mercado e elaborar scripts de abordagem ao cliente. Manter o relacionamento com clientes chaves, assim como pessoas de influência nas respectivas regionais. Elaborar relatórios gerenciais sobre os resultados da área, objetivando auxiliar a alta direção nas tomadas de decisões. Realizar pesquisas de satisfação com os clientes e propor estratégias para a fidelização e o fortalecimento da marca. Elaborar propostas comerciai, participar de visitas a clientes e prospectar novos clientes. Acompanhar o faturamento das propostas realizadas, atuar conforme a política do sistema de Gestão Integrado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em análise de processos, acompanhamento de vendas e elaboração de propostas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analisar os indicadores de vendas, sinalizando ações de melhoria dos índices. Gerar relatórios e bases de suporte para o time de vendas. Estruturar ocupação das praças e melhor distribuição dos nossos representantes comerciais. Garantir a execução de treinamentos e suporte para a equipe comercial. Auxiliar no cálculo das metas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com análise de dados e vivência com gestão de back Office comercial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… pesquisas de mercado. Estruturar campanhas de marketing para os stakeholders. Desenvolver materiais para as campanhas de marketing. Organizar e coordenar eventos. Monitorar a utilização e aplicação da marca. Gerenciar as mídias de veiculação da marca, com o objetivo de fortalecer a marca e gerar leads. Realizar ações de outbound marketing, com o objetivo de geração de leads. Apoiar parceiros comerciais na geração de leads. Gerenciar os leads. Mensurar resultados das ações de marketing. Apoiar na elaboração de propostas comerciais. Realizar apresentações comerciais. Manter indicadores comerciais atualizados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na área de atuação da vaga. Boa comunicação oral e escrita e bom relacionamento interpessoal. Motivado por metas e desafios. Ensino Superior. Conhecimento em mídias digitais. Desejável conhecimento em gestão de empresas. Informações adicionais: A empresa oferece bônus pelo atingimento de metas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar o levantamento de informações para o desenvolvimento de metodologias de vendas, apoiar e analisar os processos comerciais. Participar do mapeamento do processo de vendas, fornecendo capacitação para a gestão das vendas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Operacionalizar o suporte a área comercial através de indicadores de desempenho e acompanhamento de processos corporativos, sempre buscando a melhoria contínua dos resultados. Requisitos de Entrega: Realizar o controle e inserção de despesas no sistema, assegurar a efetividade e controle das despesas das ações comerciais (despesas x receitas). Realizar o controle e reembolsos de viagens através de planilhas em Excel e software financeiro. Realizar o controle de cartão corporativo através de planilhas em Excel e software financeiro. Apresentar e divulgar diariamente, semanalmente e mensalmente os indicadores de desempenho. Dar suporte a gerência comercial em relatórios de análise e indicadores de vendas. Sugerir e conduzir processos de melhoria contínua dentro da área Comercial.Apurar as campanhas de incentivo de vendas. Garantir a atualização sistêmica da hierarquia do time de vendas. Agendar e fazer atas de reuniões. Experiências e/ou …

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Atividades Profissionais: Irá atuar na área de Central de Demandas auxiliando na geração de propostas comerciais, de acordo com a metodologia comercial da Sênior. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com rotinas de comerciais. vivência comercial e na elaboração de propostas comerciais. Experiência em uso de sistemas informatizados de gestão comercial (CRM). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Formatar meios de acompanhamento de performance comercial de acordo com estratégia comercial da empresa e divulgá-los entre supervisores e gerentes de área. Analisar os negócios da empresa, projeções de vendas e indicadores comerciais. Interagir com a equipe comercial e fornecer informações de apoio aos gestores comerciais. Acompanhar e apurar concursos, metas e ações de vendas, bem como divulgar os resultados às equipes. Acompanhar concorrência, estudar tendências e mapear potencial de mercado, com objetivo de elaborar relatórios e reportar informações à diretoria na tomada de decisões. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em áreas de gestão comercial, conhecimento avançado em Excel e PowerPoint, vivência com sistemas ERP e rotinas de ferramentas de prospecção de informações. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Formatar meios de acompanhamento de performance comercial de acordo com estratégia comercial da empresa e divulgá-los entre supervisores e gerentes de área. Analisar os negócios da empresa, projeções de vendas e indicadores comerciais. Interagir com a equipe comercial e fornecer informações de apoio aos gestores comerciais. Acompanhar e apurar concursos, metas e ações de vendas, bem como divulgar os resultados às equipes. Acompanhar concorrência, estudar tendências e mapear potencial de mercado, com objetivo de elaborar relatórios e reportar informações à diretoria na tomada de decisões. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em áreas de gestão comercial, conhecimento avançado em Excel e PowerPoint, vivência com sistemas ERP e rotinas de ferramentas de prospecção de informações. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… dividido por cada uma das empresas que prestamos serviços. Revisar as peças recebidas pela Criação. (em alguns casos, fazer o ajuste). Programar plataforma de e-mail (atualmente utilizamos o Send Grid, no entanto profissional poderá sugerir outras plataformas que tenha maior domínio e que possa atingir os resultados da empresa. Aferir resultados, entender os motivos de emails não entregues. Comparar e entender os cases que obtiveram melhor resultado. Propor Mudanças no planejamento para as próximas semanas. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em gestão de e-mail marketing e plataformas de e-mail. Bons conhecimentos no pacote Adobe. Bons conhecimentos em HTML e CSS. Informações adicionais: Além da remuneração fixa, existe uma remuneração variável com base no atingimento de metas. Local de trabalho: Atualmente Barra da Tijuca (atrás do Barra shopping), mas existe uma possibilidade de mudança no segundo semestre para Copacabana. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar recrutamento e seleção, plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, clima organizacional, desenvolvimento e treinamento. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em RH com foco na área comercial. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Disponibilidade para viagens. Possuir veículo próprio . Residir em Ribeirão Preto Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar o processo de recrutamento e seleção presencial e à distância para vagas operacionais e de gestão (anúncio de vagas, busca de currículos, convocação para processo), aplicação de testes técnicos, cases e dinâmicas de grupo, elaboração de pareceres com um foco maior em vagas da área comercial. Dar feedback para candidatos e controle de indicadores de tempo de fechamento de vaga e fonte de seleção. Fazer integração de novos colaboradores e gestão do conteúdo da Universidade Corporativa, acompanhamento dos programas de aprendizagem, estágio, PCD, aprendiz. Atuar com manutenção e revisão de descrição de cargos, análise de movimentações de pessoal, comunicação interna (e- mail, murais, reuniões). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e/ou afins. Ter atuado com vagas da área comercial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de profissionais de SAP e Multiplataforma. Atuar com alinhamento da vaga junto ao comercial, divulgação de vaga, captação de candidatos, entrevista de competência, negociação salarial. Recolher toda a documentação para admissão de CLT e PJ. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Psicologia. Experiência comprovada em R&S para SAP e Multiplataforma. Ter boa comunicação escrita e verbal. Informações adicionais: Ter fácil acesso à Barueri. Regime de contratação: CLT