Início do recrutamento:
10/01/2012
Nível hierárquico:
Área de atuação:
Atividades:
Atuar com toda rotina de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento e outras atividades.
Experiência:
Experiência como Gerente de Treinamento e Desenvolvimento.
Regime de contratação:
A combinar
Informações adicionais:
Necessário disponibilidade de horário, competência em comunicação, criatividade e ações em Treinamentos.
Local de trabalho:
Conhecimento:
Superior completo em Administração, Psicologia ou Pedagogia
preferencialmente formação complementar em coaching.
Faixa salarial:
A combinar
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