Início do recrutamento:
26/03/2012
Nível hierárquico:
Área de atuação:
Atividades:
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Orçamento;
Recrutamento e Seleção;
Consolidação e Execução de Plano Anual de Treinamento;
Responsável pelo acompanhamento de programa de Idiomas da companhia;
Acompanhamento de Indicadores de Treinamento e Recrutamento;
Elaboração e revisão de orçamento de pessoal;
Acompanhamento do processo de Avaliação de Desempenho;
Coordenar atividades de comunicação interna;
Integração de novos funcionários;
Elaboração e acompanhamento de Entrevistas de Desligamento e Follow-up;
Participação no processo de Identificação de Talentos e Plano de Carreira;
Participação nas rotinas de Remuneração e Benefícios.
Experiência:
Experiencia como Analista de Recursos Humanos.
Regime de contratação:
CLT
Informações adicionais:
Comunicação pessoal: facilidade de estabelecer relacionamentos positivos e argumentar de forma consistente;
Comprometimento, autonomia, responsabilidade;
Dinamismo, Pró-atividade, capacidade de ir em busca das informações;
Contribuição e Trabalho em equipe;
Ser detalhista, ter organização e disciplina.
Local de trabalho:
Conhecimento:
Microinformática: imprescindível possuir fortes conhecimentos de Excel, pois trabalhará com planilhas;
Demais aplicativos do Pacote Office como usuário.
Faixa salarial:
De 4.000 até 6.000
Detalhes restrito para assinantes.
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