Início do recrutamento:
26/03/2012
Nível hierárquico:
Área de atuação:
Atividades:
Execução das rotinas de folha de pagamento e ponto, acompanhamento de convenções e acordos coletivos, monitoramento dos passivos trabalhistas, relacionamento com sindicatos, atendimento a fiscalizações e auditorias, suporte a área de compliance.
Experiência:
Execução de atividades relacionadas a folha de pagamento, como: admissão, demissão, férias;
Suporte e orientação aos gestores quanto ao tratamento de ponto eletrônico;
Acompanhamento dos acordos e convenções coletivas, bem com seu cumprimento;
Suporte no relacionamento e contato com os sindicatos;
Acompanhamento dos processos trabalhistas, preposto em audiência, bem como apoio na análise de documentação para defesa;
Contato com área jurídica para alinhamentos e consultas diversas;
Atendimento à fiscalização do trabalho e auditorias internas e externas;
Acompanhamento e execução de pedidos de auxílios junto ao INSS
Apoio nas rotinas de treinamento, recrutamento, remuneração e benefícios.
Regime de contratação:
CLT
Informações adicionais:
Comunicação pessoal: facilidade de estabelecer relacionamentos positivo;
Disponibilidade para viagens eventuais e argumentar de forma consistente;
Comprometimento, autonomia, responsabilidade;
Dinamismo, Pró-atividade, capacidade de ir em busca das informações;
Contribuição e Trabalho em equipe;
Ser detalhista, ter organização e disciplina.
Local de trabalho:
Conhecimento:
Microinformática: imprescindível possuir fortes conhecimentos de EXCEL, pois trabalhará com planilhas em nível avançado;
Demais aplicativos do Pacote Office como usuário; Sistema de Folha de Pagamento (Preferência DATASUL ou outro relacionado);
Fortes Conhecimentos de Legislação Trabalhista.
Faixa salarial:
De 2.000 até 3.000
Detalhes restrito para assinantes.
Clique aqui e saiba as vantagens de ser um assinante os serviços da
Manager Online.
Quem viu essa vaga também viu:
Voltar 