Currículos: Coordenador de Filial

Currículo de Gerente / Coordenadora de Filial

Agente de crédito. - Trabalhou na empresa: ACRED (Assessoria de Créditos e Serviços Ltda ) como correspondente bancário por 2 anos (2010 á 2012) em Correntina Ba Atuando com abertura de contas, seguros e empréstimos. Gerente Coordenadora de Filial na empresa (ACRED) Assessoria de Créditos e Serviços . Principais atividades: Análise de créditos e documentos pessoais, contas à receber e à pagar, caixa operacional, abertura de contas, financiamento, seguros e empréstimos. . (2012 a 2015) Curso de atendimento ao cliente; Pela empresa ACRED. (2012) Informática básica e complementar. Palestra complementar na empresa (ACRED) de atendimento ao público(2013) • Disponibilidade para mudança de cidade ou estado

Currículo de Coordenador Administrativo

Já trabalho a alguns anos na área de hotelaria e condomínio gosto do que faço, no meu trabalho me relaciono muito bem com todos os funcionários, acredito no entrosamento da equipe para atingir os objetivos. Terminei o Curso Superior em Logística, sou formado em administração de empresas e também sou técnico contábil com CRC. Acredito que posso fazer parte dessa equipe de trabalho por ter conhecimento em varias áreas, como descrito no currículo.

Currículo de Coordenadora

Ultima experiência financeira de 5 anos de empresa ,na qual inicialmente fui contratada para analista de atendimento porém através de resultados cheguei a promoção para coordenadora de filial desempenhando o papel de líder de equipe ,com treinamento de equipe,feedback a colaboradores,análise dr resultados,planos de ação para superação de resultados ,preposta da empresa em audiências de conciliação,responsável por suprimentos de produtos de limpeza da filial visando a mater organização e padrão de marketing da empresa;Além de todas as atividades agregando a minha experiência em atendimento ao cliente,cadastro ,cobrança e telemarketing ativo e receptivo. Sou pontual,comprometida,aberta a críticas e desafios ,gosto de novas oportunidades de aprendizados.

Currículo de Coordenador / Encarregado

Cargo Pretendido: Encarregado de Produção / Coordenador / Supervisor Coordenador / Encarregado: - Supervisionava toda a equipe técnica na execução dos serviços, para que se cumpra os procedimentos internos e normas de conduta. Participava de reuniões de planejamento e segurança e elaborava relatórios de serviços. - Coordenava as atividades das áreas administrativa, comercial, financeira e operacional da filial e representava a empresa junto a clientes e fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela diretoria. Acompanhava as rotinas dos funcionários, analisando os resultados da filial e participava na definição das estratégias do negócio. - 2º Grau / Completo - Técnico em Mecânica - Tecnico em Confirmações de Materiais - Operador de Empilhadeira - Mecânica Básica Industrial - Operador de Ponte Rolante - Curso Operador Multi Funcional - Palestrante (Cursos acima mencionados, para os colaboradores)

Currículo de Coordenador de Transportes

… transporte, movimentação e armazenagem de produtos, gerenciamento de frotas e implantação de melhorias focadas na otimização das tarefas e excelência dos serviços. • Experiência de mais 9 anos como Coordenador de Transporte / Logística. • Responsável pela filial de Viracopos dando suporte para as demais filiais / matriz, visando a logística reversa. Controlando terceiros e desenvolver fornecedor visando o menor custo com qualidade, reaproveitamento de 100% da programação; elaboração de rotas nos seguimentos; (Importação, Exportação, Transito e DTA.); cargas excedentes. Elaboração e controle de indicadores da produtividade visando a satisfação mutua, processo de recrutamento, seleção e treinamento de pessoas visando uma equipe competitiva, fornecendo o feedback das atividades desenvolvidas e das tomadas de decisões na operação. Responsável por uma equipe de 30 funcionários que se constituíam em operação, motoristas e conferentes. Despachante Aduaneiro • Vivencia no comercial …

Currículo de Coordenador de Compras

… civil, materiais ferrosos (aços 1010/1020, 1045, aço prata, chumbaloy, VPCW, VND, Aço Inox AISI 304, 440, sinterizado,etc) Materiais não ferrosos ( latão, bronze,etc) Ferramental para Máquinas de eletro erosão à fio e penetração, Fresas, tornos, injetoras, prensas hidraúlicas e pneumáticas, dispositivos, materiais pneumáticos, fios, cabos, silicone, celeron, plásticos (ABS, Nylon PP, Poliuretano, Poliestireno, Nylon 6, Nylon 06, etc) Embalagens, Moto redutores, motores, móveis, etc. Exerci a função de Coordenador de Compras numa das maiores empresas de alimentação no Brasil, com filial no Chile, Paraguai e Uruguai, era responsável direto pelas compras (todos os níveis) no Estado de Santa Catarina. Gestão e elaboração de Contratos com Fornecedores, Negociação à nível de Diretoria, Trabalho em Equipe, Desenvolvimento de novos produtos e fornecedores, inclusivo fora do Brasil, estando disponível para viagens, mudança de endereço, cidade, estado e até mesmo país.

Currículo de Coordenador de Administração de Pessoal

Experiências profissionais: Coordenador de Administração de Pessoal, Gerente de Recursos Humanos e Gerente de Recursos Humanos. Outras experiências profissionais: Estaleiro Rio Nave LTDA - Abril de 2007 a setembro de 2010. Bandeirantes Dragagem LTDA - Outubro de 2003 a abril de 2007. Transportadora Itapemirim S/A - Agosto de 1996 a novembro de 2002 - Cargos: Gerente de Departamento Pessoal, Gerente Administrativo e Gerente de Filial. Palheta Refeições Coletivas LTDA - Setembro de 1995 a abril de 1996 - Cargo: Chefe de Departamento Pessoal. Fundação Mudes - Novembro de 1994 a agosto de 1995 - Cargo: Assessor de Pessoal. Flumar - Transportes Fluviais e Marítimos S/A - Abril de 1983 a maio de 1994 - Cargos: Auxiliar, Assistente e Encarregado de Departamento Pessoal. Companhia Brasileira de Engenharia e Indústria - Novembro de 1980 a Novembro de 1982 - Cargo: Auxiliar de Departamento Pessoal. Formação acadêmica: Pós / Especialização / Pós Graduação em Gestão de Recursos …

Currículo de Coordenadora Comercial

… orientação e controle da equipe comercial das 4 lojas na Grande Vitória; • Negociações com estratégia visando o crescimento do faturamento; • Controle da Carteira de Clientes / Busca por novos clientes; • Observação e trabalho de melhoria do índice de conversão: orçamento x fechamento; • Acompanhamento fulltime da produtividade e do andamento da meta mensal. • Negociação de preços junto aos planos de saúde e Hospitais da Grande Vitória; • Organizar e assessorar informações da área comercial e financeira da Filial ES; • Controle de Fluxo de Caixa e emissão de Notas Fiscais; • Análise de Faturamento e Controle de Contas a Pagar e a Receber; • Fechamento de Comissões, Banco de Horas e Folha de Ponto; • Acompanhamento da relação realizações x previsões e ações junto a Diretoria para melhoria do desempenho. • Apresentação e negociação dos acessórios e peças para os clientes da marca Volkswagen; • Delegação de tarefas referente a instalação de produtos vendidos e acompanhamento;

Currículo de Coordenador de Logística

… na área de Engenharia da Qualidade, Logística e Marketing. Inglês intermediário (conversação) / avançado (leitura e escrita). Carreira desenvolvida em empresas de médio e grande portes, de segmentos e cultura organizacional variadas, o que proporcionou grande habilidade na gestão de pessoas e processos. Resumo das qualificações:  Armazenagem: desenvolvimento de WMS, layout e organização de pátios e armazéns, gestão de equipamentos de movimentação.  Gestão de estoques: classificação de materiais, dimensionamento de estoques, ressuprimento, inventário físico.  Logística de distribuição: programação de entregas, roteirização de veículos, negociação de fretes.  Gestão de frota: manutenção, controle de custos, rastreamento e monitoramento de veículos.  Gestão de filial: gestão de contratos, custos, desenvolvimento de KPI, gestão de pessoas.  Projetos: redução de custos, sistemas, implantação de SAP, gestão pela qualidade total.

Currículo de Coordenador Contabil e Fiscal

• Área contábil e fiscal: - contábil: coordenação e acompanhamento de toda rotina do departamento como: classificação, registro, conciliação, analise das contas patrimoniais, custos/despesas e reportando a matriz para consolidação e apuração do resultado. Ainda nesta área responsável pelo controle patrimonial (ativo imobilizado) como: registro da aquisição, controle da depreciação e coordenação do inventário dos bens. Responsável também pelo controle de investimentos. - fiscal: coordenação da equipe que realizava a parte operacional deste departamento que tinha como atividade, analisar os registros de documentos fiscais referente a todas as operações realizadas pela empresa, que na filial de Pouso Alegre correspondia a: uma unidade fabril, um centro de distribuição, duas transportadoras em Minas Gerais, dois transit point, sendo um em Minas Gerais e outro em Cariacica-Espirito Santo, dois depósitos fechado em São Paulo, um no Rio de Janeiro e outro em Curitiba-PR. Responsável …

Currículo de Coordenador Administrativo/recursos Humanos

Estou a procura de uma oportunidade e novos desafios profissionais na área de Recursos Humanos. Sou graduada em Turismo e Hotelaria com MBA em Gestão de Pessoas. Nos últimos anos, trabalhei como Gerente Geral, Gerente de RH e Financeiro. Meu ultimo emprego foi no ramo de Construção Civil era responsável pelo Administrativo da Filial, RH,DP e financeiro (Contrato por obra). Envio em anexo o meu currículo e me coloco a disposição para uma entrevista pessoalmente, quando poderei fornecer maiores informações sobre a minha experiencia profissional. Atenciosamente, Andrea Bandeira

Currículo de Coordenador Regional de Serviço

Profissional com 22 anos de experiência nas áreas de vendas e pós vendas, atuante em vários setores das área, operação, administração, nos últimos 06 anos como gestor de uma filial. Qualificado e preparado para assumir responsabilidades e desafios, focado em resultados, estrategista, criativo, pró-ativo, inovador, dedicado, comprometido, visa qualidade e o desempenho da organização promovendo o desenvolvimento dos integrantes de sua equipe e a sinergia entre as áreas inerentes aos processos. Pessoa que preocupa-se e, motiva-se em desenvolver atividades que agreguem toda sua experiência e conhecimentos a empresa que representa. Disponível a trabalhos em outros estados e regiões.