Currículos: Analista de RH

Currículo de Analista de RH

22 anos de experiencia nl mercado financeiro, (banco Bradesco e Banco Santander), atuando como caixa, coordenador de caixa, tesoureira e gerente administrativo (atuaçao em agencia bancaria). experiencia em educaçao como analista de RH, sendo responsavel pela capacitaçao e formaçao de novos funcionarios para rede de agencias e call center. levantamento de necessidades p formaçao, desenvolvimento e acompanhamento de conteudo para treinamento presencial e e-larning. etc..

Currículo de Analista de RH

De: 13/04/2015 a 13/07/2016 Life Tecnologia e Consultoria Ltda Ramo: Tecnologia e prestação de serviços Função: Analista de RH e DP Atividades: Recrutamento e seleção em todo Brasil com aplicações de testes psicológicos (palografo e provas para cargos estratégico), integração de novos colaboradores, treinamentos motivacionais e de reciclagem, atendimento ao cliente, avaliação de desempenho, plano de cargos e salários, entrevista de desligamento, admissão no sistema Alter Data, demissões e homologações no sindicato, responsável pelas gestão dos contratos terceirizados, arquivamento, atuação como preposto junto aos contrato e órgãos públicos, enfim responsável por todo departamento de Rh/DP e Administrativo. De: 24/03/2014 a 20/01/2015 Grupo Tesoura de Ouro Ramo: Comércio Função: Analista de RH (psicóloga nível I) Atividades: Recrutamento e seleção com aplicações de testes psicológicos (palografo e provas para cargos …

Currículo de Analista de RH

Objetivo:Vaga em Psicologia. Pós Graduando em Psicologia Médica pela UFMG. Graduada pela Universidade FUMEC. Experiência como analista de RH e na área clínica com pacientes oncológicos, portadores de doença mental e consultório. Conhecimentos em informática, inglês e espanhol.Conhecimento com os testes R1, Palográfico e AC. Interesse tanto na área clínica quanto na organizacional. Características pessoais: Facilidade em comunicar-se; dinâmica;proativa;boa organização e pontualidade;

Currículo de Analista de RH

Sou um profissional com 16 anos de experiência em departamento pessoal generalista. Atuei em todos os níveis, como auxiliar, assistente, analista e encarregado, executando e supervisionando todas as atividades inerentes, tais como: Folha de pagamento, controle de ponto, obrigações acessórias como RAIS, DIRF, CAGED, contabilização de folha, rescisão, férias, SEFIP, certidões negativas, relações sindicais, contenção de passivo trabalhista, acompanhamento de processos trabalhistas e estou atualizado com o e-social.

Currículo de Analista de RH

Atuo mais 20 anos trabalhando com RH desde contratação a demissão todas as rotinas de RH controle débitos receita federal parcelamento homologações sindicato emissão faturamento boletos férias caged seguro empregador web IRPF cat certidões CND CRF Cat homologações sindicato controle bancário,sério ,dirf,rais, IRPF .

Currículo de Analista de RH

Prezados Senhores, seguem algumas de minhas experiências profissionais: Controle de pagamentos e lançamentos no sistema Peoplesoft das despesas do RH Conhecimento das rotinas de folha de pagamento, férias, admissão e demissão de pessoas, benefícios Controle de afastamentos INSS (em média 800) controle de negociação de dívidas, elaboração de documentos para afastamentos, entrevistas de retorno e suporte aos funcionários afastados. Membro do comitê de organização dos eventos empresariais, tais como Convenção de Vendas para mais de 600 pessoas (com Marketing), festas de confraternização de funcionários (2.000 pessoas). Controle dos Empréstimo consignados junto a 4 Bancos. Acompanhamento de toda a implantação devido a contratos com novos Bancos, e organização de reuniões para apresentação à toda diretoria, gerência e demais funcionários. Administração e controle de compra e entrega de Cesta básica para 10.000 funcionários Suporte na definição de conteúdo e de fornecedores …

Currículo de Analista de RH

Cargo: Analista de Dep. Pessoal Processo Admissional : Encaminhar p/ exame médico , abertura de conta corrente, conferência de documentos p/ admissão, anotação na Ctps, cadastro no sistema de folha de pagamento. Processo Demissional : Calculo de rescisão, GRRF, homologação, programação de pagamento no setor financeiro. Processo de Férias : Controle de férias dos funcionários, cálculo para pagamento, programação de pagamento no departamento financeiro. Processo de Folha de pagamento: Adiantamento quinzenal dos funcionários, lançamento manual de: farmácia, empréstimo e outros lançamentos que acompanham a folha, fechamento da folha, conferência, envio de arquivo para o banco, processo de pro-labore da diretoria, programação de pagamento da folha no departamento financeiro. Calculo de Guias: GPS, FGTS, DARF´S ,GRCS, CAGED, RAIS,DIRF. Outras atividades : atendimento aos funcionários internos e externos, controle de funcionários afastados pela previdência e auxílio …

Currículo de Analista de RH

Analista de Recursos Humanos, cursando Gestão de Recursos Humanos. Vivência com as rotinas de departamento pessoal em atividades tais como: admissões, férias, espelho de ponto, benefícios, rescisões em grande volume 210 mensais, GRRF, homologações, suporte ao cliente e funcionários sanando dúvidas, folha de pagamento, recolhimento de encargos ( INSS, IRRF, FGTS e CAGED). Responsável pela elaboração de relatórios mensais e indicadores. Atuação com convenções coletivas de trabalho com amplo conhecimento em legislação trabalhista. Experiência nos sistemas Datasul e RM Labore e Excel avançado.

Currículo de Analista de RH

… no desenvolvimento e coordenação de atividades ligadas a área. Responsável por administrar e gerir os controles das áreas, baseando-se nas diretrizes dos procedimentos e padrões da empresa, além de analisar e estudar novos treinamentos e inovar e avaliar os processos de recrutamento e seleção. Analisar e controlar as normas e procedimentos do departamento buscando inovações; Controlar e tabular avaliações de desempenho; Dar suporte geral aos projetos da área de desenvolvimento; Manter atualizado os perfis de competência; Manter atualizado o manual de processos da área; Realizar entrevista com candidatos dos diversos níveis; Dar suporte em entrevista de candidatos nos processos seletivos; Controle das vagas Abertas e fechadas Brasil; Liberação no sistema de todas as promoções e terceiros Brasil; Convocação de candidatos; Envio de carta de agradecimento via sistema ou correio para todos os candidatos São Paulo; Acompanhamento dos recrutamentos internos; Responsável …