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Você utiliza o tempo a seu favor?

Dizem que tempo é dinheiro. É democrático também, pois para todos o número de horas é o mesmo. Por que então para algumas pessoas ele sobra e para outras falta?

A maneira como encaramos o tempo determina, na maioria das vezes, a forma como o utilizamos ou como, inconscientemente, resistimos a fazer uso adequado deste bem precioso.

Algumas pessoas gostam de dizer que não têm tempo, pois acreditam que essa afirmação representa status indicando tratar-se de alguém requisitado e envolvido com várias atividades.

Há pessoas que buscam atividades para "matar" o tempo, embora devemos considerar que o tempo foi feito para ser vivido e não para ser “matado”. Ser escravo do tempo é típico das pessoas que não o utilizam a seu favor.

Para outras pessoas, o corre-corre do dia-a-dia faz com que desempenhem atividades de maneira robotizada, sem identificar o real sentido ou objetivo do que fazem.

Robert M. Hochheiser, em seu livro Administre su tiempo eficazmente, argumenta que a gestão do tempo não significa abordar somente as atividades com as quais estamos envolvidos, mas também constitui um processo de desenvolvimento ao longo da vida e envolve vários aspectos.

Com base nesta teoria, desenvolvemos este teste.

Procure responder às questões propostas de maneira verdadeira para que o resultado seja, de fato, fidedigno.
  SempreQuase sempreRaramenteNunca
1 )Procuro listar e tomar nota dos meus planos de trabalho e metas que pretendo atingir.
 
2 )Inicio várias atividades ao mesmo tempo.
 
3 )Quando estou envolvido em um determinado trabalho ou projeto importante, não aceito interrupções, nem mesmo telefonemas.
 
4 )Em reuniões, estabeleço propósitos bem definidos e não fujo da pauta.
 
5 )Sou perfeccionista: enquanto meus trabalhos não ficam como desejo, não me satisfaço.
 
6 )Tenho facilidade em delegar tarefas.
 
7 )Estabeleço prazos para a entrega dos meus trabalhos e procuro divulgá-los.
 
8 )Sou uma pessoa extremamente solícita: estou pronto (a) para atender e ajudar as pessoas. Dificilmente recuso alguma solicitação.
 
9 )Procuro realizar tarefas que me aproximem dos meus objetivos de longo prazo.
 
10 )Priorizo a realização e finalização das tarefas mais complexas, deixando aquelas que exigem menor esforço para depois.
 

O preenchimento dos campos abaixo são obrigatórios:
Nome: 

DDD: 

Telefone: 

E-mail: 

Cargo: 

Nível Hierarquico: 
Área de Atuação: 
Empresa: 

Ramo de Atividade da Empresa: 

Número de funcionários: 

até 50 até 100 até 300 até 500 até 1.000
acima de 1.000

Empresa tipo: 

Atual Última

Você participa dos processos seletivos da sua empresa?: 

Sim, com freqüência
Sim, nas contratações da minha área
Não, isto é responsabilidade do RH da empresa

Remuneração: 

até 2.500 até 7.500 até 15.000 até 25.000 acima de 25.000

Como você avalia seu atual momento profissional?: 

a. Estou bem posicionado e somente um convite muito atrativo me interessaria.
b. Sinto-me insatisfeito profissionalmente, mas acho que agora não é momento de buscar novos desafios em função do mercado.
c. Sinto-me desmotivado no trabalho e estou em busca de novos desafios profissionais.
d. Estou disponível e avaliando o mercado em busca de novas oportunidades.

O que você tem feito pelo crescimento de sua carreira?: 

Gostaria de receber informações sobre assessoria personalizada da Manager ?: 

Sim Não

 
* Fonte: Manager Assessoria em RH