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Vagas de Emprego Recentes

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  • Assistente de Escrita Fiscal -
    Realizar a escrituração de notas fiscais de entrada e saída, serviço prestado e novo serviço tomado; Atuar com apuração de impostos, IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ISS, ICMS (Substituição e diferencial de alíquota) e simples nacional. Experiências: Experiência em escritório contábil; Vivência na área de lucro real. Conhecimentos: Ensino superior em áreas correlatas; Conhecimento em tributos Federais, Municipais e Estaduais; Domínio em ICM, ICMS-SP, SINTEGRA, SPED e obrigações acessórias. Regime de Contratação: - A combinar São Paulo - SP
  • Corretor de imóveis -
    Venda e locação de imóveis. Experiências: Experiência na área. Conhecimentos: Ensino médio. Regime de Contratação: - CLT São Paulo - SP
  • Pesquisas / Recenseador (a) -
    Atuar na realização de entrevistas por telefone. Necessário ensino médio completo e boa articulação e desenvoltura ao falar ao telefone. Experiências: Experiência na área. Regime de Contratação: - CLT São Paulo - SP
  • Consultor Comercial -
    Vendas, realizar visitas a clientes, prospectar, gerenciar ações no CRM. Vender de forma sustentada, realizar visitas, prospectar, montar carteira de clientes. Experiências: Desejável conhecimento em ERP ou Softwares; Experiência em vendas. Conhecimentos: Superior cursando ou completo.; Idiomas: Inglês (Básico) Regime de Contratação: - CLT Informações Adicionais: Salário a combinar (fixo + comissões) ; Horário: De segunda à sexta das 9h às 18h. Informações adicionais: Fixo + comissões; Desejável ter carro próprio. São Paulo - SP
  • Analista de Benefícios JR -
    Atendimento ao colaborador; Interface com as administradoras de benefícios (seguro de vida, assistência médica, vale refeição e assistência odontológica); Experiências: Experiência com inclusão e exclusão no plano de saúde; Conhecimentos: Controle da compra de benefícios; Excelentes habilidades com Excel. Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Regime de Contratação: - CLT Informações Adicionais: São Paulo - SP
  • Remuneração Estratégica -
    Formar profissionais capazes de desenhar sistemas de remuneração estratégica e conduzir a gestão de benefícios adequados á realidade de sua organização. Experiências: Experiência como Remuneração Estratégica. Conhecimentos: Conceituando remuneração; Competentes tradicionais x remuneração estratégica; Novos métodos de remuneração; Remuneração variável; Bônus anual; Gestão de ações aos funcionários; Compra de ações da Companhia; Participação nos resultados; Participação nos lucros; Remuneração por competências; Desenhado um plano de incentivos. Regime de Contratação: - A combinar Belo Horizonte - MG
  • Técnico em Eletrônica -
    Técnico de equipamentos eletrônicos para maquinas leves. Experiências: Experiência na área; Regime de Contratação: - CLT Informações Adicionais: Período Integral. Indispensável CNH A e B. São Paulo - SP
  • Motorista Guincho Leve -
    Condução de veículos. Experiências: Experiência na área; Regime de Contratação: - CLT Informações Adicionais: CNH :Categoria CNH C ou D; Motorista Guincho Leve para trabalhar na zona oeste de São Paulo. São Paulo - SP
  • Motorista Executiva -
    Condução de veículos. Experiências: Experiência na área; Regime de Contratação: - CLT Informações Adicionais: Residir na zona leste de São Paulo ou Guarulhos. São Paulo - SP
  • Analista Controladoria Junior -
    Responder pelos trabalhos de controladoria da empresa, analisando, organizando e orientando sobre princípios legais, políticas e diretrizes adotadas, para definir formas de controle orçamentário, contábil e financeiro adequadas à estratégia dos negócios a serem realizados. Elaborar relatórios gerenciais de apoio aos gestores e responsável por indicadores de recursos humanos. Experiências: Experiência na área; Necessária experiência na função e com indicadores de recursos humanos. Conhecimentos: Ensino Superior cursando. Conhecimento em Excel Avançado. Regime de Contratação: - CLT Informações Adicionais: Horário: Segunda à Sexta, das 08h às 18h. Regime de contratação – CLT Cidade da vaga – Vila Guilherme – Zona Norte / SP São Paulo - SP
  • Analista Contábil / Fiscal -
    Experiência na área fiscal / contábil. Experiências: Experiência na área. Conhecimentos: Conhecimento com sistema SAP. Regime de Contratação: - CLT Informações Adicionais: Salário + benefícios; Trabalhar na Granja Julieta – SP. Salário: R$ 2.757,05 São Paulo - SP
  • Recepcionista -
    Recepcionar áreas Internação/ pronto atendimento. Internação. Experiências: Desejável experiência na função e pronto atendimento. Conhecimentos: Ensino médio completo. Regime de Contratação: - A combinar Santo André - SP
  • Motorista -
    Entregar e retirar materiais; Transportar, coletar e entregar cargas como matéria-prima, peças inacabadas e materiais em geral; Dirigir carros pequenos ou caminhões. Experiências: Experiência na área. Conhecimentos: Ensino médio completo; Conhecimento de rotas interior de São Paulo e Capital. Regime de Contratação: - A combinar Informações Adicionais: Possuir CNH categoria D. Itatiba - SP
  • Representante Comercial -
    Atender varejos médios e pequenos no segmento de material de construção e material elétrico. Experiências: Experiência em atender varejos médios e pequenos. Regime de Contratação: - Autônomo São Paulo - SP
  • Representante Comercial -
    Atender médios e pequenos varejos; Vendas e prospecção de clientes. Experiências: Experiência com vendas externas. Conhecimentos: Ter conhecimento de clientes nas áreas de materiais de construção e elétricos e ferramentas elétricas e manuais. Regime de Contratação: - Autônomo São Paulo - SP
  • Promotor(a) de Vendas -
    Reposição dos produtos nas gondolas, auxílio na negociação de pontos extras, controle de estoque, realização de pesquisas de preços. Experiências: Experiência na área. Conhecimentos: Ensino médio completo. Regime de Contratação: - A combinar São Paulo - SP
  • Assistente Administrativo -
    Atuar com atendimento ao cliente, planilhas, atendimento telefônico, rotinas administrativas e financeiras. Experiências: Experiência com administrativo. Conhecimentos: Conhecimentos com pacote office. Superior completo ou cursando. Regime de Contratação: - CLT Informações Adicionais: Salário fixo + bonificação. Preferencialmente masculino. Curitiba - PR
  • Conferente de Mercadoria -
    Atuar com conhecimento em Gestão de Pessoas e Processos. Experiências: Experiência na função. Conhecimentos: Ensino fundamental completo. Regime de Contratação: - A combinar Jarinu - SP
  • Encarregada de Logística -
    Relatórios gerenciais, KPIs, gestão e melhoria de processos. Experiências: Experiência na área. Conhecimentos: Ensino fundamental completo. Regime de Contratação: - A combinar Informações Adicionais: Possuir graduação; Conhecimento em Gestão de Pessoas e Processos. Jundiaí - SP
  • Analista de TI -
    Atuar com atividades relacionadas à área de TIC; administração, monitoramento da disponibilidade e analise de desempenho, criação de Scripts para servidores Windows e Linux. Experiências: Experiência com VMWare; Experiência em VolP com Asterisk; Deploy e administração de servidores corporativos Windows e Linux; Experiência com Servidores de banco de dados SQL Server. Conhecimentos: Certificações Microsoft, Linux e/ou Cisco serão diferenciais. Curso superior completo em Ciência da Computação, Redes de Computadores, Sistemas de informação; Inglês . Regime de Contratação: - CLT Informações Adicionais: Horário: Segunda à Sexta 08h as 17h48minh; Local de Trabalho Vila Guilherme - zona norte de São Paulo -SP . São Paulo - SP

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  • Como fechar uma entrevista com chave de ouro

    Como fechar uma entrevista com chave de ouro

    Não é incomum que candidatos a vagas de emprego ouçam ao fim de entrevistas de emprego a indagação "você tem alguma pergunta?". Muitos profissionais acham que devem se calar e acabam não percebendo que essa deixa pode virar uma oportunidade. Como muito bem colocado no texto assinado por Exec, no blog Carreira e Você, a resposta para esta pergunta deveria ser SIM, sempre sim: "Sim, você quer saber sobre a cultura da empresa, sobre o a posição para a qual você está entrevistando, sobre a estrutura do departamento, sobre a carreira do entrevistador na empresa, sobre os desafios e oportunidades da empresa para os próximos anos, sobre treinamentos, planos de carreira e vários outros assuntos que demonstrem o seu interesse pela empresa e o quanto você estudou sobre a mesma. Agora é uma ótima oportunidade mostrar que você fez o dever de casa e mencionar aquele artigo que saiu no jornal sobre o lançamento de um novo produto ou a expansão internacional e perguntar como isso afetaria sua carreira lá." Entenda melhor essa questão e saiba quais perguntas você pode fazer para recrutadores e gerentes acessando o texto completo de Exec no blog Carreira e Você.   por:  Thiago Dantas. Aumente suas chances de ser chamado para entrevistas de empregos e processos seletivos cadastrando seu currículo no site da Manager...

  • A Manager Online deseja Boas Festas!

    A Manager Online deseja Boas Festas!

    E eis que mais um ano está chegando ao fim. 2013, assim como todos os outros anos, teve seus momentos de lutas, tristezas, alegrias e vitórias. Vimos ao longo dos meses pessoas reagindo e protestando pelo bem comum. Assistimos mudanças políticas e sociais, cumprimos nossas obrigações diárias e, ao final, fomos contaminados pelo espírito de mudança que finais de ano propiciam. Nós, da Manager Online, nos orgulhamos de termos ajudado milhares de pessoas a conquistarem novos empregos e, consequentemente, terem um dezembro melhor. Entendemos também que nem todos aqueles que se cadastram conquistaram uma nova posição através do site. Infelizmente não podemos garantir empregos, uma vez que o processo de seleção é de responsabilidade de quem anuncia a vaga. Mesmo assim, nos orgulhamos da confiança que profissionais e empresas do Brasil inteiro depositaram na gente. E esperamos, com afinco, realizar no próximo ano um trabalho ainda melhor - onde todos possam ter sucesso e felicidade. Desejamos a todos nossos clientes, colaboradores e amigos um Feliz Natal, para quem é de Natal, e um Ano Novo espetacular. Porque a gente merece. por: Thiago...

  • Empregos temporários de final de ano

    Empregos temporários de final de ano

    Todo final de ano é a mesma coisa: a ansiedade toma conta das pessoas, elas se preparam para os festejos de término de ano e a esperança de alegria e risadas se apodera de todos. Em paralelo, a indústria e o comércio, a fim de atender o aumento da demanda (todos desejam ficar mais bonitos, presentear os entes queridos e, quem sabe, até viajar para visitar família e amigos), contrata pessoas nas mais variadas áreas. A abertura de vagas, aliás, está a todo o vapor. Sorte de quem deseja aumentar os ganhos de fim de ano e se ocupar em atividades intensas. E se o emprego de final de ano vem estampado com o estigma "temporário", vale ressaltar que três a cada dez vagas temporárias se tornam efetivas. Uma das grandes vantagens de se trabalhar no final do ano como temporário é que esse tipo de atividade enriquece o currículo e soma pontos quando se procura emprego posteriormente, uma vez que o ritmo de trabalho, que é muito mais acelerado do que no resto do ano, acaba fornecendo ao candidato uma espécie de vantagem competitiva. Entre os segmentos que mais absorvem mão de obra podemos destacar os relacionados a área administrativa (com o aumento de consumo sobe também o número de processos burocráticos relacionados), recepcionista, vendedor e também operador de caixa (o comércio, como se sabe, é um dos polos de contratação) e auxiliar de cozinha. Atualmente no site da Manager Online há mais de onze mil vagas temporárias e outras milhares de oportunidades efetivas. Cadastre seu currículo e tenha acesso a todas elas! por: Thiago...

  • Você acha ou você pensa?

    Você acha ou você pensa?

    Em uma das músicas mais famosas da banda de rock Engenheiros do Hawaii há um verso intrigante: "Mas a dúvida é o preço da pureza, e é inútil ter certeza". A divagação, embora faça sentido em algum nível pessoal e subjetivo, não tem valor no âmbito corporativo, uma vez que no ambiente de trabalho não há espaço para achismos. É preciso saber do que se fala. Se basear em dados e/ou experiências reais, ler sobre as novidades de sua categoria profissional e se manter inteirado com o que se passa no mundo pode ser de grande auxílio para tomar decisões e minimizar a chances de cometer equívocos. Deixando o achismo de lado, vale lembrar que nosso cérebro registra palavras e as interpreta de imediato. Tendo em mente isso, uma forma de passar mais confiança para os outros e se mostrar mais seguro de si é aniquilar a construção frasal "eu acho..." de seu vocabulário. Tente, em vez de usá-la, iniciar suas frases com "eu penso que...", "eu acredito que...", "o meu posicionamento a respeito desse tópico é..." e derivados. Se perguntam algo que você não sabe, é aconselhável que você diga que "num primeiro momento pensa que...", mas que "precisa buscar mais informações para dar um parecer correto". Isso vale, inclusive, em entrevistas de emprego e dinâmicas de grupo - já que nenhum selecionador gosta de candidatos inseguros. Pense ao invés de achar. E evolua! por: Thiago Dantas. Cadastre seu currículo na Manager...

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